Persiste discriminación a personas LGBT+

Los casos son más frecuentes en Chiautempan, Ixtacuixtla, Apizaco y Tlaxcala capital

La responsable de la Oficina de Atención a la Diversidad Sexual, Adil Aranzuvia Juárez Angulo, informó que persiste la discriminación en más del 70 por ciento de los casos que se presentan en los 60 municipios, y es más recurrente en municipios como: Chiautempan, Ixtacuixtla, Apizaco y Tlaxcala capital.

Juárez Angulo, dijo queos problemas son de diferentes modalidades que dependen de las condiciones que viven estas personas, así como los usos y costumbres de cada población y cuyas acciones son canalizadas a diferentes instancias.

“La gran mayoría son adolescentes a jóvenes adultos, hemos estado canalizando a las personas, primero a la Comisión Estatal de Derechos Humanos, a la Procuraduría General de Justicia del Estado pero dependiendo de las personas que decidan hacer dentro de esta tramitología y seguimiento del proceso o si quieren llegar a la continuidad de ese proceso y que termine como un delito”.

Dijo que a través de la oficina se le da acompañamiento a la víctima de manera psicológica o asesoría legal, según lo necesite; destacó que afortunadamente no se han registrado homicidios, aunque tienen conocimiento que en años pasados hubo crímenes de odio hacia esta comunidad LGBT+ en la entidad, incluso Tlaxcala cuenta con un observatorio estatal en este tema.

Manifestó que también se han enfocado a los padres de infancias LGBT+ que se han acercado a esa oficina para saber cómo abordar este asunto entre familia a fin de que haya una aceptación integral de la persona.

«Las personas LGBT también tenemos abandonado un poco el tema de las familias y ellos también viven un duelo y tienen que salir del closet junto con la persona LGBT+ que es un caso súper especial, pues hemos brindado ese acompañamiento no psicológico sino desde una experiencia y vivencia”.

Sostuvo que, en muchas veces la discriminación, la violencia, la discriminación, surge desde la familia, avanza a ámbito escolar y que se propaga en el ámbito laboral y que en muchas ocasiones no es exclusivo de este sector, sino por el simple hecho de ser diferente, la manera de vestir y pensar.